Unngå dyre feilansettelser. Treffsikker rekruttering, uten økonomisk risiko.
No Cure - No Pay
En feilansettelse koster tid, penger og skaper frustrasjon. AGERI fjerner usikkerheten fra rekruttering. Vi kombinerer datadrevet innsikt med personlig erfaring for å finne kandidater som ikke bare er kvalifiserte, men som vil trives og skape verdi hos dere – fra dag én.
Klar for en tryggere og mer treffsikker rekruttering?
Hvorfor velge AGERI
-
Din Trygghet Først: "No Cure, No Pay"
Start rekrutteringsprosessen helt uten risiko. Dere dekker kun de avtalte annonseringskostnadene dersom vi mot formodning ikke finner en kvalifisert kandidat.
Finner vi den rette for dere, betaler dere for suksess. Enkelt og rettferdig.
-
Dybdeanalyse som Gir Svar – Ikke Antakelser
En god CV er bare begynnelsen. Vi går dypere. Alle kvalifiserte kandidater gjennomgår anerkjente evne- og personlighetstester fra Assessio.
Dette sikrer at kandidaten ikke bare har riktig CV, men også personligheten, evnene og motivasjonen til å lykkes i deres unike bedriftskultur.
-
Mer enn bare en Rekrutterer – En Strategisk Partner
- Kartlegge teamet: Identifisere hvilken kompetanse og hvilke egenskaper dere faktisk mangler for å nå strategiske mål.
- Sikre en god start: Bistå med en effektiv onboarding-prosess.
- Bygge omdømme: Utvikle en strategi for sosial bærekraft som styrker deres attraktivitet som arbeidsgiver.
Vår Garanti: Riktig Kandidat, Uten Risiko
Hos AGERI bygger vi tillit gjennom en prosess som er like deler trygg for deg og treffsikker for oss. Slik jobber vi:
1. Økonomisk Trygghet Du skal aldri betale for noe annet enn suksess. Vår "No Cure, No Pay"-modell betyr at du kun betaler for våre tjenester når den rette kandidaten er ansatt. Kombinert med konkurransedyktige priser gjør vi profesjonell rekruttering tilgjengelig for alle bedrifter som ønsker å vokse.
2. Faglig Treffsikkerhet Vi overlater ingenting til tilfeldighetene. Før en kandidat i det hele tatt presenteres for deg, har vi gjennomført en grundig dybdeanalyse med anerkjente tester fra Assessio. Vi kartlegger alt fra personlighet og logiske evner til motivasjon og risikoatferd. Dette er vår metode for å garantere at du kun bruker tid på kandidater som er fullt ut kvalifiserte og passer perfekt inn i deres kultur.
3. Langsiktig Suksess En vellykket ansettelse slutter ikke når kontrakten er signert. Vi ser på oss selv som en langsiktig partner som kan bistå med en strukturert onboarding. Målet vårt er ikke bare å fylle en stilling, men å sikre at den nye medarbeideren blir en verdifull og engasjert del av teamet i lang tid fremover.
Vi finner de beste kandidatene til våre kunder.
Alle ledige stillinger
Tilbakemeldinger
-
Thomas har en god struktur i arbeidet og setter seg godt inn i de prosessene han engasjerer seg i. Gjennom Thomas og Ageri har vi ansatt personell med 100% trygghet rundt prosessen, oppfølging og selve ansettelsen. Kan trygt anbefale Thomas videre. Vi kommer til å bruke Thomas på flere områder i tiden som kommer.
Remy Skogstrand
Daglig Leder Innovasjon Gardermoen
-
Jeg ble ansatt gjennom Thomas. Det var en ryddig, spennende og god ansettelsesprosess. Han er tydelig engasjert og opptatt av å finne riktig kandidat til oppdragsgiver. Thomas fulgte opp utrolig godt og ringte til og med for å ønske meg lykke til i jobben kvelden før jeg begynte. Anbefaler på det varmeste å bruke Thomas i ansettelsesprosesser. :)
Ida Luke Muggerud
Kandidat
Kompetanse bygget på reell ledererfaring
Ledet av en DNV-sertifisert rekrutterer med 15 års erfaring fra toppledelse.
AGERI ble grunnlagt av Thomas Nicolaisen i 2023, basert på en enkel innsikt: De beste ansettelsene skjer når man forstår hele virksomheten, ikke bare rekruttering. Vår tilnærming er formet av årevis med erfaring fra styrerommet og en dyp forståelse for hva som skaper vekst.
Vi kombinerer denne strategiske innsikten med vitenskapelig kartlegging for å sikre at du ikke bare ansetter en CV, men en engasjert medarbeider som skaper varige resultater.